岗位待遇：

1.底薪在固定基础上采取上升制度（业绩越高，底薪越高），按多劳多得原则，激发潜能；
2.另实行多样奖励措施：进步奖，新人奖，月冠军，季度冠军，年度冠军等等；
3.所有的新员工全部实行老员工一对一带领培训，不定期进行业务培训，帮助新人更好成长；
4.对于勤奋、业绩优秀的员工，给予足够的晋升空间；
5.定期举行员工Party，享受公司大家庭的乐趣；
6.享有国家规定带薪假期；
7.工作时间：6天制 ，8小时/一天。